Wir unterstützen Deine betriebliche Altersvorsorge mit einem überdurchschnittlichen Beitrag: 5,6 Prozent Deines Bruttogehalts zahlen wir monatlich bei der Katholischen Zusatzversorgungskasse (KZVK) auf Dein Vorsorgekonto ein – zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung. Das ist deutlich mehr als bei anderen Arbeitgebern. Darüber hinaus kannst Du bei der KZKV eine freiwillige Zusatzrente abschließen, um Dich über die gesetzliche Rente und die Betriebsrente hinaus abzusichern.   

Wenn Du bereits bei Deinem bisherigen Arbeitgeber bei einer Zusatzversorgungseinrichtung eine Anwartschaft erworben hast, kann diese übernommen werden, sofern ein sogenanntes Überleitungsabkommen besteht. Sprich uns dazu gerne an.

Wir wissen: Unsere Mitarbeitenden haben ganz individuelle berufliche Ziele und private Lebensentwürfe. Manche brauchen Zeit für ihre Kinder, andere für ihre Angehörigen, wieder andere ganz einfach für sich. Damit Dein Privat- und Berufsleben so gut wie möglich zusammenpassen, bieten wir Dir flexible Arbeitszeitmodelle an. Bei Teilzeitstellen sind zum Beispiel auch geteilte Stellen in unterschiedlichen Fachbereichen und Diensten möglich. Darüber hinaus bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und verlässliche Dienstpläne für eine bessere Planungssicherheit. Sollten Überstunden anfallen, kannst Du diese mit Freizeit ausgleichen.
In den Arbeitsbereichen, in denen der Arbeitsalltag es ermöglicht, bieten wir mobiles Arbeiten an.

Hinzu kommen diverse Angebote für Auszeiten von einem Tag bis zu mehreren Monaten. Näheres siehe Urlaub und Auszeiten.

Wir wissen, wie wichtig Erholung ist, damit Du Dich regenerieren kannst und gesund bleibst. Mit Urlaub und spirituellen Tagen kommst Du bei uns auf bis zu 35 bis 38 freie Tage pro Jahr– das liegt weit über dem gesetzlichen Urlaubsanspruch und über dem, was viele andere Unternehmen gewähren.

Urlaub
30 Urlaubstage sind bei uns Standard bei einer Fünf-Tage-Woche. Dazu kommen je nach Berufsgruppe zwei bis fünf zusätzliche vergütete freie Tage pro Jahr. Du kannst außerdem in Absprache mit Deiner bzw. Deinem Vorgesetzten unbezahlten Sonderurlaub beantragen.

Spirituelle Auszeit
Jedes Jahr kannst Du außerdem für eine spirituelle Auszeit bis zu drei Arbeitstage nutzen und wirst dafür bezahlt von der Arbeit freigestellt. Das Angebot gilt selbstverständlich unabhängig von Deiner Konfession oder Religion. Unter spirituelle Auszeiten fallen zum Beispiel Besinnungstage, Wallfahrten, Tage im Kloster oder auch Meditationskurse, bei denen Du wieder Kraft für deinen Alltag schöpfen kannst.

Längere Auszeit
Wenn Du eine längere Auszeit – zum Beispiel  für ein Sabbatical, eine Verlängerung Deiner Elternzeit, einen vorzeitigen Ruhestand oder eine längere berufliche Weiterbildung – nehmen möchtest, kannst Du bei uns ein Zeitwertkonto anlegen. Dabei sparst Du Anteile Deines Bruttogehalts für eine bezahlte Freistellung in der Zukunft an. Alternativ kannst Du damit Deine wöchentliche Arbeitszeit reduzieren und bekommst Dein Gehalt weiterbezahlt.

Wir bieten Dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützen Dich bei Deiner persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung und Karriere. Dies beginnt bereits mit einer strukturierten Einarbeitung und einem bereichsübergreifenden Einführungstag. Unser eigenes Bildungszentrum bietet ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsprogramm zur Sozialen Arbeit, Pflege und Betreuung, Management und Kommunikation sowie Führungskompetenzen. Außerdem gibt es bei uns vielfältige Angebote zum Thema spirituelle Bildung und christliche Kompetenzen. Auch Seminare zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie Fitnesskurse und Team-Kochkurse, gehören zum Programm.

Für interne und externe Fortbildungen, die für Deine Arbeit relevant sind, wirst Du freigestellt und wir übernehmen alle Kosten. Zusätzlich stehen Dir nach AVR fünf Fortbildungstage pro Jahr für zum Beispiel berufliche oder politische Weiterbildungen oder für Qualifizierungen fürs Ehrenamt zu.

Durch die Vielfältigkeit unseres Verbands hast Du die Möglichkeit, innerhalb Deines Berufs neue Perspektiven einzunehmen, kennenzulernen und Dich weiterzuentwickeln.

In der Schwangerschaft unterstützen wir Dich mit detaillierten Informationen zum Mutterschutz und Elternzeit. Ist der Nachwuchs dann auf der Welt, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten, Teilzeit auch in Leitungstätigkeiten, einen stufenweisen Einstieg nach der Elternzeit und vieles mehr. Zur Geburt oder Adoption Deines Kindes unterstützen wir Dich mit einer Beihilfe in Höhe von zurzeit 358 Euro (Stand Juli 2023).

Für besondere familiäre Anlässe schenken wir Dir Zeit: zum Beispiel für die Geburt und kirchliche Feiern Deiner Kinder (wie Taufe, Erstkommunion, Firmung, Konfirmation) sowie Deine kirchliche Trauung.

Der 24. und 31. Dezember sind bei uns generell frei, nicht nur wenn Weihnachten oder Silvester aufs Wochenende fallen. Natürlich müssen die Bewohner_innen im stationären Wohnen auch an diesen Tagen versorgt werden – wer an Heiligabend oder Silvester arbeiten muss, bekommt dafür aber an einem anderen Tag frei.

Deine körperliche und seelische Gesundheit ist uns sehr wichtig. Hierfür bieten wir Dir eine Vielzahl an Angeboten wie kostenfreie Gesundheitskurse, verschiedene Sportangebote während der Mittagspause, eine vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio FitOne und vieles mehr.

Alle Mitarbeiter_innen können über das Programm „Gesund in die Zukunft“ Sport- und Gesundheitskurse beantragen, wenn davon mehrere Kolleg_innen profitieren. Darunter fallen zum Beispiel Kurse für Entspannungstechniken, Yoga oder Chi Gong.

Unser betrieblicher Gesundheitsdienst „Gesundheit, Mensch, Arbeit“ berät und unterstützt Dich außerdem ganz individuell bei Themen rund um die Gesundheit, bei Konflikten und Belastungen am Arbeitsplatz oder bei besonderen Lebensereignissen. Nach längerer Pause – etwa durch lange Krankheit – unterstützen die Kolleginnen bei der Wiedereingliederung. Außerdem organisieren sie besondere Aktionen zur Gesundheitsprävention wie Bewegungsangebote oder Kochkurse.

Speziell für unsere Mitarbeitenden im Bereich Altenhilfe haben wir besondere gesundheitsfördernde Angebote wie eigene Fitnessräume und regelmäßige Gesundheitssprechstunden. Zudem beschäftigen wir Kinästhetik-Trainer_innen, die Dich in Kursen, Seminaren und im laufenden Betrieb darin schulen, wie Du Bewegungen der Bewohner_innen sanft unterstützen und dadurch selbst Rücken- und Gesundheitsprobleme vermeiden kannst.

In unserem Verband nimmt die Seelsorge eine wichtige Rolle ein. Im beruflichen Alltag oder auch im Privaten gibt es immer wieder herausfordernde Situationen, die Du bewältigen musst. Die Seelsorger_innen haben Zeit und hören Dir zu. Sie unterstützen Dich bei allem, was dir auf dem Herzen liegt. Seelsorge steht dabei allen Mitarbeitenden offen – ganz egal, welcher Konfession oder Religion sie angehören. Und: Alle unsere Beratungsangebote sind natürlich freiwillig und vertraulich.

Im Falle einer Erkrankung erhältst Du Dein Gehalt für weitere sechs Wochen in der bisherigen Höhe. Danach zahlt Dir die Krankenkasse für den Zeitraum Deiner Erkrankung Krankengeld. Dein Vorteil bei uns: Auch in dieser Zeit bleibst Du finanziell abgesichert. Denn je nachdem, wie lange Du schon in unserem Verband beschäftigt bist, zahlen wir Dir bis zu weitere zwanzig Wochen einen Zuschuss zum Krankengeld bis zur Höhe Deines Nettogehaltes.

Sparen kannst Du als Mitarbeiter_in bei Einkäufen über die WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland). Durch ihre Rahmenverträge mit vielen Firmen erhältst Du Rabatte zum Beispiel beim Kauf eines Autos, bei A.T.U. oder Hotels. Die WGKD stellt außerdem zusammen mit der Firma Corporate Benefits ein umfangreiches Angebot mit Preisnachlässen bei namhaften Anbietern zur Verfügung: Du bekommst Rabatte auf Shopping, Lifestyle, Reisen, Kultur und Veranstaltungen. Zusätzlich erhältst Du als Mitarbeiter_in bei einigen Versicherungen vergünstigte Tarife, zum Beispiel bei der WGV oder HDI.

Job-Ticket
Du erreichst alle unsere Dienste und Einrichtungen gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Und wir unterstützen nachhaltige Mobilität.

JobRad
Für unsere Mitarbeiter_innen bieten wir JobRad an. Damit kannst Du ein Fahrrad über Deinen Arbeitgeber leasen und sparst dabei bis zu 40 Prozent gegenüber dem herkömmlichen Kauf.

Gemeinschaft, Zwischenmenschlichkeit und auch Spaß stehen bei uns ganz oben. Ob Weinprobe, Alpaka-Wanderung, Landesgartenschau oder Picknick im Park: Unsere Adventsfeiern, Betriebsausflüge und Teamaktivitäten sind immer eine gute Gelegenheit, um gemeinsam mit Kolleg_innen eine schöne Zeit außerhalb der Arbeit zu verbringen, gemeinsam zu feiern und weiter zusammenzuwachsen.

Bei unseren Azubi-Tagen zu Beginn, zur Halbzeit und zum Ende der Ausbildungsjahrgänge kommen unsere Auszubildenden aus den unterschiedlichen Bereichen und Berufen zusammen und verbringen gemeinsam eine schöne Zeit. Sie lernen die Vielfalt der Caritas Stuttgart kennen und feiern am Ende den erfolgreichen Abschluss.

Für unsere Semesterpraktikant_innen gibt es ebenfalls ein bereichsübergreifendes Treffen. Dort lässt sich die Vielfalt der Caritas Stuttgart erfahren und Kontakte zu anderen Semesterpraktikant_innen und Mitarbeiter_innen knüpfen.

Als Führungskraft kannst Du Dich bei unseren jährlichen Wallfahrten, beim Führungskräfte-Forum und regelmäßigen Leitungsrunden mit Deinen Kolleg_innen austauschen, Kontakte knüpfen und vertiefen sowie gemeinsam Themen voranbringen.

Den Caritasverband für Stuttgart gibt es bereits seit über 100 Jahren – wir bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz in einer Branche, die stark wächst und auch in Zukunft immer gefragt sein wird. Zu unserer Verantwortung als Arbeitgeber gehört, dass wir Dir einen unbefristeten Dienstvertrag anbieten.

Kleine Geschenke zeigen Wertschätzung und verschönern den Alltag. Beim Dienstjubiläum erhältst Du eine Prämie. Außerdem gibt es Präsente zum Beispiel zur Hochzeit, zur Silberhochzeit oder zur Geburt des Kindes.