Der Caritasverband für Stuttgart bietet spannende Karrieremöglichkeiten in vielfältigen Arbeitsbereichen. Egal ob Fach- oder Führungskraft, bei uns kann sich jede_r nach seinen Fähigkeiten und Wünschen weiterentwickeln. Auf Deinem Weg fördern wir Dich sowohl persönlich wie auch fachlich.
Personalentwicklung ernstgenommen!
Du willst Führungsverantwortung übernehmen? Wir fördern und unterstützen Dich in Deiner Leitungsrolle.
Unser eigenes Bildungszentrum bietet ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsprogramm zur Sozialen Arbeit, Pflege und Betreuung, Management und Kommunikation sowie Führungskompetenzen. Außerdem gibt es bei uns vielfältige Angebote zum Thema spirituelle Bildung und christliche Kompetenzen. Auch Seminare zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie Fitnesskurse und Team-Kochkurse, gehören zum Programm.
Für interne und externe Fortbildungen, die für Deine Arbeit relevant sind, wirst Du freigestellt und wir übernehmen alle Kosten. Zusätzlich stehen Dir nach AVR fünf Fortbildungstage pro Jahr für zum Beispiel berufliche oder politische Weiterbildungen oder für Qualifizierungen fürs Ehrenamt zu.
Im Rahmen des Qualifizierungsprogramms „Fit für die Leitung“ nimmst Du an unterschiedlichen Fortbildungsmodulen teil und stärkst deine Führungskompetenzen. Von Themen wie Kommunikation über Zeitmanagement bis zum Konfliktmanagement ist alles dabei. „Fit für die Leitung“ richtet sich an Personen aus der mittleren Führungsebene in sozialen Einrichtungen.
Mit unseren Entwicklungsprogramm TrendFuture, das wir im Verbund mit anderen Caritas-Organisationen anbieten, entwickeln wir ziel- und zukunftsorientiert eigene (Nachwuchs-) Führungskräfte mit festen Modulen und separaten Bausteinen, wie zum Beispiel „Die Führungskraft als Coach“ oder „Frauen in Führung“. Zielgruppe sind Personen, die noch keine Führungserfahrung haben, oder neu in Führungsverantwortung sind (max. ein Jahr). Das Programm erstreckt sich über einen Zeitraum von eineinhalb Jahren.
Nähere Informationen unter www.trendfuture.de.
Als Führungskraft kannst Du Dich bei unseren jährlichen Wallfahrten sowie beim Führungskräfte-Forum und regelmäßigen Leitungsrunden mit Deinen Kolleg_innen austauschen, Kontakte knüpfen und gemeinsam Themen voranbringen.
