Du bist natürlich bei uns willkommen, wenn Du kein Mitglied einer christlichen Kirche bist, einer anderen Religion oder Weltanschauung angehörst. Für uns ist es wichtig, dass Du unsere Werte teilst wie zum Beispiel die Anerkennung der Würde jedes Menschen, die Solidarität mit den Armen, die Beachtung der Rechte der Kinder, die Toleranz gegenüber unterschiedlichen Lebensentwürfen.

In allen unseren Arbeitsfeldern, wie auch bei Leitungsstellen, ist bei uns Teilzeit möglich. Wenn Du bei uns eine Vollzeitstelle hast und reduzieren möchtest, suchen wir gemeinsam mit Dir und Deinem Team eine gute Lösung.  Wenn die Reduzierung der Arbeitszeit nötig ist, um eigene Kinder zu versorgen oder Angehörige zu pflegen, ermöglichen wir das in jedem Fall.

Wir erwarten, dass Du regelmäßig an Fortbildungen, Teamcoachings, Fallsupervisionen, etc. teilnimmst. Verpflichtende Fortbildungen finden kostenfrei in der Arbeitszeit statt. Wenn Du eine freiwillige Fortbildung machen möchtest, beteiligen wir uns an den Kosten mit einem jährlichen Beitrag von 750 Euro. Zudem stehen Dir jährlich fünf Arbeitstage für freiwillige Fortbildung zur Verfügung.

Wenn Du zu uns an Bord kommst, haben wir Deine Arbeitszeit für die ersten vier Wochen bereits voll verplant, zum Beispiel mit Hospitationen und Schulungen. Danach wird der zweite Teil der Einarbeitung nach Deinen Wünschen und Interessen ausgerichtet. Eng begleitet wirst Du von Deiner Vorgesetzten, mit der wöchentlich ein Gespräch stattfindet. Abgeschlossen ist die Einarbeitung nach sechs Monaten.

Je nachdem wie Deine Interessen sind, erstellen wir mit Dir eine individuelle Karriereplanung. Wenn Du zum Beispiel mit einem FSJ bei uns einsteigst, kannst Du danach ein duales Studium bei uns machen und dann als Fachkraft in der Sozialen Arbeit tätig werden. Wir unterstützen Dich auch bei der Entwicklung zur Leitungskraft, Wechsel in ein neues Aufgabengebiet, Erwerb von Zusatzqualifikationen und so weiter.