In allen unseren Arbeitsfeldern, wie auch bei Leitungsstellen, ist bei uns Teilzeit möglich. Wenn Du bei uns eine Vollzeitstelle hast und reduzieren möchtest, suchen wir gemeinsam mit Dir und Deinem Team eine gute Lösung.  Wenn die Reduzierung der Arbeitszeit nötig ist, um eigene Kinder zu versorgen oder Angehörige zu pflegen, ermöglichen wir das in jedem Fall.

Wir erwarten, dass Du regelmäßig an Fortbildungen, Teamcoachings, Fallsupervisionen etc. teilnimmst. Verpflichtende Fortbildungen finden kostenfrei in der Arbeitszeit statt. Wenn Du eine freiwillige Fortbildung machen möchtest, beteiligen wir uns an den Kosten mit einem jährlichen Beitrag von 750 Euro. Zudem stehen Dir jährlich fünf Arbeitstage für freiwillige Fortbildung zur Verfügung.

Neben verschiedenen Einarbeitungsfortbildungen bekommst Du für alle Deine Fragen eine feste Ansprechperson zur Seite gestellt. Alle anderen im Team helfen Dir bei Deinen Fragen aber ebenfalls gerne weiter. In den ersten Wochen wirst Du zudem viel bei deinen Kolleg_innen mitlaufen. So bekommst Du schnell einen Ein- & Überblick über die täglich anfallenden Aufgaben. Um Deine eigene Arbeitsroutine herzustellen, wirst Du zeitnah Deine ersten Fälle bekommen, die Du gemeinsam mit Deinen Kolleg_innen bearbeitest. Mit an die Hand bekommst Du eine Checkliste, die Dir einen Überblick über die wichtigsten Dinge zur Einarbeitung und zum Alltagsgeschäft geben soll. Um die Kolleg_innen unserer Arbeitsfelder und Kooperationspartner darüber hinaus kennenzulernen, besteht bei uns die Möglichkeit, in den unterschiedlichen Einrichtungen zu hospitieren.

Je nachdem wie Deine Interessen sind, erstellen wir mit Dir eine individuelle Karriereplanung. Wenn Du z.B. mit einem FSJ bei uns einsteigst, kannst Du danach ein duales Studium bei uns machen und dann als Fachkraft in der Sozialen Arbeit tätig werden. Wir unterstützen Dich auch bei der Entwicklung zur Leitungskraft, Wechsel in ein neues Aufgabengebiet, Erwerb von Zusatzqualifikationen u.s.w.